La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
OBJETIVOS:
* Definir programas de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados.
* Identificar el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
BENEFICIOS:
* Mejorar la calidad del ambiente laboral
* Satisfacción en el personal
mejorar la productividad y la calidad de los productos y servicios.
NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
LEY
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CONTENIDO
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Ley 9 de 1979
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Ley
marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
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Resolución
2400 de 1979
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Conocida
como el "Estatuto General de Seguridad".
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Decreto
614 de 1984
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Crea
las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.
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Resolución
2013 de 1986
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Establece la creación y
funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en
las empresas.
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Resolución
1016 de 1989
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Establece
el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
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Decreto
1295 de 1994
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Establece
la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos
Profesionales (ARP).
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Decreto1346
de 1994
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Por el cual se reglamenta la
integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez.
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Decreto
1772 de 1994
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Por el cual se reglamenta la
afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales Medidas de protección de salud.
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Decreto
1832 de 1994
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Por
el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
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Resolución 6398 de 1991
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por la cual se establece procedimientos en materia de salud ocupacional.
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